552: マジレスさん 2015/05/26(火) 17:33:24.11 ID:+r4V4Kg5.net
周りの人達の人生と自分の人生を見比べては悲観的になってしまいます…
どうしたらこのような思考にならずに過ごせると思いますか?





引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/jinsei/1429352125/
553: マジレスさん 2015/05/26(火) 17:38:46.60 ID:3lBCYY4R.net
1、比べる余裕があるほど努力してない
2、単なる自惚れ


554: 善人のフリをするつもりはない ◆SP1RWrm9VI 2015/05/26(火) 17:53:50.77 ID:hshU+aQ4.net
>>552
ことごとく勝利するか、勝利している者に寄生するか支配するか、人のいないところへ移住するか、自分を受入れる


558: マジレスさん 2015/05/26(火) 19:09:19.00 ID:EzlZKAok.net
>>552
羨ましいことが何なのかを真剣に向き合い、克服するとこですね。

金、学歴、資格、社歴、等々。

ちなみに、どれですか?無いこともあるかもしれませんが。
全部というなら、優先順位を決めてください。
一生なおりませんよ。


559: マジレスさん 2015/05/26(火) 20:00:52.17 ID:+r4V4Kg5.net
>>558
ありがとうございます。
挙げられている中では特に不安はありません。
幸せと感じられる心ですかね…なんだか変な答えですみません
克服しないと直りませんね向き合ってみます


560: マジレスさん 2015/05/26(火) 22:49:46.36 ID:FTVTJ+Xu.net
>>552
比較しないで自分が楽しい事をする


561: マジレスさん 2015/05/28(木) 20:00:24.26 ID:aGl8XdsW.net
社会人1年目です
私は今まで他者に対して強い嫌悪感を抱くことが殆どなかったのですが、ここに来て同期のとある人物(以下Kとします)のことを非常に腹立たしく思うようになってしまい困っています

Kは私のことを明らかに馬鹿にしており、いらぬ一言やあからさまな皮肉(しかも私が気付いていないと思っている)、なんの有り難みもない説教などをいつも私にふっかけてきます
4月の終わり頃からその態度が悪化してきており、カチンとくる機会も増えてきました
何度か言い返そうと思うこともありましたが、余計なイザコザを起こしたくないという気持ちが強いためにグッと我慢しているのが現状です(ほんの少しだけ食い下がったことがありますが、その時はKが不機嫌になってどこかに行ってしまいました)
これから何十年と在籍するかもしれない会社であるため人間関係は大切にして行きたいとは思っているのですが、たった2ヶ月でこの有様…正直Kと上手く付き合っていける自信がありません

Kとの関係が悪化するのは構わないのですが、そのせいで他の人間関係に影響が及ぶのが非常に怖いです(上司・先輩とは良い関係を築けています)
また、Kは私のことを見下してはいますが嫌っているわけではないという点も面倒臭いです
そして何より、Kが露骨にちょっかいを出す相手が私だけであるという現状に非常に苛立ちを覚えています(全方向に私と同じ態度をとったならばKは確実に孤立しているでしょう)

冒頭にも述べましたが、私が他者に対して強い嫌悪感を抱くのは非常に稀であるため、こうした現状にどう対処してよいのかわかりません
一度本音をぶちまけて怒りをぶつけるべきなのか、割り切った上でスルーすべきなのか…
会社内の人間関係という点を踏まえた上で何かしらのアドバイスを御教示頂きたいです
どうかよろしくお願いします


562: マジレスさん 2015/05/28(木) 20:27:10.67 ID:pR46mOX0.net
>>561
社会に出ると色んな人がいて、
「なんでそんなことが言えるの?」と、神経を疑うような人は本当に多いです。
結論から言うと、怒りをぶつけてはいけません。
社内でトラブルを起こすことは周囲に迷惑をかけますし、あなたの評価を下げるだけです。
大人のスルースキルを身に付けましょう。
どうせ社内だけの関係の人ですから、本気でぶつかってあげる必要なんてないのです。
もしもKが先輩や上司だったら、逆に懐に入り込んでご機嫌取りをしなきゃいけなかったりと面倒くさいですが、
同僚なら無視するだけで良いですよ。
「はいはい、またなんか言ってるよ」と適当に応対しましょう。
あなたなら出来ます。


563: マジレスさん 2015/05/28(木) 20:48:58.02 ID:aGl8XdsW.net
>>562
確かに自分とKだけの問題なのに周囲に嫌な思いをさせてはいけませんよね
今は新人同士ということもあり何かと絡まざるを得ない機会が多いですが、時間をかけてKとの距離を広げていきたいと思います
アドバイス本当にありがとうございました


564: マジレスさん 2015/05/28(木) 20:54:38.51 ID:mk3ha3j3.net
悩んでいます。40歳。男、会社員です。
僕の勤める会社グループは「管理側(親会社)」と「運営側(子会社)」に分かれており
親会社の社員は通称「上士」。子会社の社員は通称「下士」。社内には暗黙の差別があります。
上士は大卒、有力コネの集まり、下士はコネ無し、人畜無害の集まりです。元々パートで
採用された僕は、社員に登用され当然、下士組に入れられました。

でも僕は休日返上で仕事に励み、国家資格等も取得し数年で下士組のリーダークラスにまでなりました。
でも最近分かった事なんですが組織は下士に実力やスキルを求めていません。
僕達、下士の最大の目標は親会社への転籍。下士から上士になる事。通称「昇殿」と言います。
「昇殿」の条件は真面目にキャリアを重ねる事。これまで下士から上士に昇殿した先輩連中は、ただ
真面目に長く会社に勤めているだけの大してスキルも資格も無い連中です。

下士出身というだけで組織の中枢部分に位置する事は、まず無理なんです。僕はどうすればいいでしょうか?
僕は上士の連中にも堂々と接しています。こいつ等に実力やスキルで負ける事はありません。資格が好きな会社なので
更に国家資格を連取して実力を見せつけるべきでしょうか?でもそんな事をすればする程、上士連中に煙たがられる存在に
なる気がします。どうすればいいでしょうか?誰かアドバイスを聞かせて下さい。よろしくお願いします。


565: 善人のフリをするつもりはない ◆SP1RWrm9VI 2015/05/28(木) 21:35:35.64 ID:I8zkv60o.net
>>561
おそらくライバル心か優等生に対する嫉妬のようなものだろう。
キレルのもスルーし続けるのも後を引くので勧めない。
冷静に正面から向き合って対決する。
つまり二人きりになってじっくり話し合う。
相手が手を出してくれば反撃するもよし、訴えるもよし。
相手が認めなかったり説明を避けるなら、君がどうしたらいいのかを訊いてみろ。

>>564
YesManで手足となって働いたりゴマすりが登用されるのは大きな組織ほど珍しくないだろう。
君が上を目指すならトップに取り入るしかないだろう。
難しいなら分相応に無難に過ごし、プライベートを充実させることに励むか、
同業他社に売り込むか取引先に実力を示して引き抜いてもらうとか





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