1: マジレスさん 2013/12/09(月) 09:41:22.64 ID:pJoYatY/
忙しい仕事&職場なのに自分から動かない・仕事のできない人と
表情・言葉づかい・感情コントロールのなってない人の組み合わせは
職場でパワハラ・パワハラのようなものを生み出す王道です。
お互いに「あいつだけが悪いんだ。自分は悪くない」「自分は軽蔑されている」と
お互いに思いお互い相手を責めるだけでは、揉める一方です。

ここではパワハラ・パワハラのようなものを生み出す原因の一方でもある
職場で自分から動かない・仕事ができない人の事について、
愚痴ったりその解決法を話し合ったりしましょう。





引用元: http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1386549682/
2: マジレスさん 2013/12/09(月) 18:29:57.61 ID:J6tBNoEe
・忙しい職場なので1人のほほんとしているのがいれば目につく
・自分は新人なのだから丁寧にやさしく手取り足取り教えてもらって当然なので
 わからない事があっても自分から聞こうとは絶対にせず、声をかけてもらえるまで
 ふらふらしている。忙しい職場なのに仕事への積極性ゼロ
・あきらか他の人より仕事覚えるのが鈍い。熱意もない
・そしてそれを気にしないでケロリとしている(ので本当に覚えるのが他の普通の人達より鈍い)
・覚えが悪いからと必死さひたむきさや努力なんかゼロ。マイペース
・忙しい職場なのでそいつが「自分は新人だからできなくて当然だ」と
 ケロリと無視している仕事は他の人(もう仕事覚えた同期や先輩たち)がやる


3: マジレスさん 2013/12/10(火) 07:51:21.50 ID:+MN7IuWm
ヤンキーDQN気質のオラオラ人間と
仕事のできないトロトロぽややん人間が
同じ職場で普通に過ごしていたら
上手くいくはずないからな
工夫しないといけない


4: マジレスさん 2013/12/10(火) 09:11:31.21 ID:eQpdjVGn
パワハラは

立場の弱い者に対して行われる事が多い ×
仕事のできない・やる気のみられない者に対して行われることが多い 〇

です

パワハラされたと訴える人達はまず「原因」「理由」は隠して
いじめられて・パワハラを受けて困っていますと言ってくるのが多いが、
その場合は単に明らかに仕事できない・仕事できないのにやる気も見受けられないととられて
=忙しい職場で空気読めないから、イラつかれているんだろうなーと思ってしまう
周囲の人は自分で必死の努力もしない、マイペースな仕事のできない人を
いつでもいつまでもニコニコと受け入れてくれるばかりではないよ


5: マジレスさん 2013/12/11(水) 21:47:52.45 ID:u5EJ9Jbd
人一倍覚えの悪い&積極性のない(明らかにキツい仕事から逃げてやりたがらない。
やらないと覚えられないのに)中年新人に
「最初は(覚えるまで)メモを取ってください」と言ったら
ムッとした目をして返事なし。
その後もメモ取らないので覚えが本当に悪い。
気に入らない(キツい)仕事を説明しようものならその最中に堂々とよそ見。

思わず表情と口調にイラつきが出そうになった。


6: マジレスさん 2013/12/12(木) 08:02:32.97 ID:bTSuKErG
新人期間だからゆっくりでいいよと優しく甘やかされているのは
飽くまで周囲の人達の善意とお世辞に過ぎないのであって、
どこも仕事は正直一日でも早く覚えてそれなりに動けるに越したことはないからな
逆に新人期間が過ぎたら容赦されないという意味だくらいの覚悟は
特に忙しい職場ではしておかないとダメ

周囲の人達の善意で成り立っていることを
「それをするのは周囲の人間による義務であり、これを自分が受けるのは当然の権利である」と
突然タダでシェフが俺の全身を抱えて階段登って二階のフレンチまでお連れしろ事件の
Z武みたいな、任意の善意を義務とはき違えてきょとんとするような人間になったらおしまい


7: マジレスさん 2013/12/12(木) 10:43:03.61 ID:NC6pwmTe
ちょっと考えたら思い付いた

本人が出来る仕事だけ本人がやるまで待つ
待てなかったら解雇する

こんな問題、今の俺には簡単な事のように思える


9: マジレスさん 2013/12/12(木) 22:26:52.26 ID:HQBbCkjT
本人に非がない、純粋なパワハラ
・不正を告発したために上から嫌がらせを受ける
・交際など性的な強要を断ったために上から嫌がらせ受ける

本人に非がある、パワハラなのか???なもの
・仕事ができないために上からイライラされながら注意を受ける


10: マジレスさん 2013/12/12(木) 22:39:53.25 ID:vbHfwDIt
>>7
本人が出来る仕事だけ ×
本人がやりたい、ラクチンな仕事だけ 〇


11: マジレスさん 2013/12/12(木) 22:52:33.04 ID:XYqRcAEF
自分から動かない人には、自分から動くセミナーでも業務時間中に開いたらどうかね。外部のセミナーが通り一辺倒で
信頼できなければ、自部署でセミナーを立ち上げればいいんだよ。

人それぞれで、自分から動く人と動けない人がいるんだよ。自分から動けない人には教化させて動けるようにすればい
いんだよ。どうせ業務時間中は動いていないんだから、セミナーで時間を取られても変わらないだろ。

動けない人が少し動けるようになればウィンウィンの関係になるしね。要は人の使い方ができていないから、動ける
人間が動けない人間の分まで働かなければいけなくなる。動ける人間が優越感に浸れるなら、一生そうしていなさい。


12: マジレスさん 2013/12/12(木) 23:52:20.38 ID:vbHfwDIt
同期とか先輩をキツい仕事でバタバタ走らせて
自分はまったりマイペースで軽作業してケロリとしているタイプだと
自分が悪くても俺を使いこなせない周囲が悪い(ドヤァと全部人のせい、だからなあ
どうにも卑怯なズルい人間はどこにでもいる


13: マジレスさん 2013/12/13(金) 07:19:58.34 ID:Bhcc+pAG
会社・職場では

時間=お金・業績

です


14: マジレスさん 2013/12/14(土) 12:24:10.03 ID:H9+AjmQE
>>11
セミナーで具体的にはどんな事言って
自分から動かない人を変えようとするのか全くわからん
(誰にでも通用するそんな言葉あるのか???)が
仕事できない、自分から動かない人と言っても

●経験が足りないだけの一生懸命な素直系
 →3か月くらいやっていれば工夫やコツを覚えて慣れるので問題なし
●何か月もいるが正直やる気がなくキツい仕事から意図的に逃げる卑怯系
 →色々言ったところで「ウザい」と本人にやる気がないのでムダ

で、受けさせても意味ないんじゃないかな


15: マジレスさん 2013/12/14(土) 14:29:47.33 ID:A0Zl+bua
>>14
卑怯系は専門の仕事に就かせることがいいよ。便宜的に仕事を分ければ、根回しで全体をまとめる仕事と
狭い分野で専門の仕事があるとする。卑怯系に全体をまとめる仕事をさせても、まとめきれず仕事を多く
抱えるか、誰かに丸投げして誰かが代わりに動かなければいけない。
全体をまとめる仕事は仕事を抱えすぎず、丸投げしすぎずってことだが、卑怯系には無理でしょ。


16: マジレスさん 2013/12/15(日) 12:46:11.36 ID:Z5viSW1Q
仕事できない人に全体をまとめる仕事なんかとんでもないだろう。

うちの職場にはまだその段階ではない卑怯系中年新人がいるのだが
この前普段そいつがちゃっかり逃げ回っているキツい系の単体仕事をズバリとやらせたら
その場はヒイヒイやってたけど後ですかさずもっと上の上司に
「まだ新人なのに、やりたいと言ってないのにやらされた」
「一度できたからって次もできるとは限らなくて新人なら当然なのに」と
新人であることを盾にしながらもっと上の上司に
俺は正しいんダーパワハラされターアピールしていて
鬱陶しかったな。

仕事できないし努力もしないのにプライドは高く、
できないとは絶対に言わず、「やったことない」。
で、じゃあもう三ヶ月経ったのだしやってみてとやらせると上のパターンに持ち込み。
単体の仕事でこんな調子。


17: マジレスさん 2013/12/15(日) 19:03:23.85 ID:SKUm58C5
「注意するにも表情ってもんがあるじゃん。あれに気を付けて(ニラまないで)欲しい」
とすぐ上司に意見言う仕事できない・しない新人も、明らか仕事してなくて注意受けてる時、
ムッとした不満目でニラみつけて返事なし、な表情と態度出してる人いるよ
ちょっと急いで来てと呼んでも普段よりことさらゆっくりとトコトコ歩きで嫌がらせ
人間自分の事は見えにくいもんだ


18: マジレスさん 2013/12/15(日) 20:16:30.40 ID:9735CNiZ
仕事出来ないのに限って、他人がどうとか理由つけて逃げてるだけな気がするな





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